Pages
-
-
Mogućnost razvoja vjerskog turizma u Hrvatskoj
-
Juraj Šalić Religijski turizam ima dugu i bogatu povijest i u svijetu i u Hrvatskoj. Kao glavni motivi tradicionalnih vjernika za putovanjem istaknuti su posjećivanje svetog mjesta te sudjelovanje u vjerskim događajima, molitvi i bogoslužju. Ovaj rad opisuje značaj vjerskog turizma kao najstarijeg specifičnog oblika turizma. Također, objašnjava njegov razvoj, sličnosti i razlike sa spiritualnim turizmom. Spominje i hodočašće koje je ključni proizvod religijskog turizma.
Mogućnosti za...
-
-
Mogućnosti razvoja ruralnog turizma Imotske krajine
-
Mijo Milas Ovaj je rad cjelina sačinjena od nekoliko međusobno povezanih dijelova. Nakon uvodnog dijela razrađeni su ciljevi I problemi istraživanja, izvori podataka te su opisane metode istraživanja. Rad definira ruralni razvoj i sve njegove oblike te prikazuje stanje ruralnog turizma Republike Hrvatske, stanje ruralnog turizma Imotske krajine te potencijalne mogućnosti temeljene na postojećim iIi potencijalnim turističko iskoristivim resursima. Glavni dio rada je prijedlog novog turističkog...
-
-
Mogućnosti za jačanje destinacije imidža destinacije kroz kreativni PR
-
Adrian Beriša Turizam se profilira kao sve privlačnija grana privrede kojoj se mnoge države značajno okreću kao potencijalnom izvoru promjene u ekonomskom stanju zemlje. Kao takav za one koji nemaju turističku tradiciju i uspostavljenu reputaciju a time i interes turista. Bitnu ulogu zauzimaju odnosi s javnošću, profesija dobro znana zapadnim zemljama dok se u ostatku svijeta sve više prepoznaju kao bitan faktor. Figurativno govoreći odnosi s javnošću uspostavljaju most između turista i, u...
-
-
Motivacija zaposlenika i upravljanje ljudskim potencijalima
-
Ivana Baldi Rad ne sadrži sažetak.Tema rada bavi se strateškim menadžmentom ljudskih potencijala, internom korporativnom komunikacijom, zapošljavanjem i selekcijom, obukom i razvojem karijere. Prikazan je primjer iz prakse razvoja ljudskih potencijala u Lidlu. Govori se o motivaciji zaposlenika, motivacijskim strategijama i tehnikama.
-
-
Motivacija zaposlenika kao važan čimbenik konkurentnosti i zadovoljstva
-
Martina Kos Kako motivirati zaposlene? To je vjerojatno pitanje koje si postavljaju mnoge organizacije. Više nije pitanje hoćemo li motivirati zaposlene ili ne, danas je to neophodno za uspješno poslovanje svake organizacije i postavlja se pitanje kako ih najbolje motivirati.
Motivacija nije samo zadovoljavanje ključnih motivacijskih čimbenika, već je potrebno razumjeti zaposlene. Cilj ovog rada je istražiti na koji način najbolje motivirati iste te na primjeru organizacije BIPA-e vidjeti kako...
-
-
Motivacijski govori
-
Martina Deduš Govori koji mogu motivirati, potaknuti promjene, promijeniti živote i izazvati željeni učinak nazivaju se rnotivacijski govori. Svima danas nedostaje motivacije, htjeli bismo nešto napraviti, promijeniti, no ne možemo zbog različitih razloga. Upravo tu važnu ulogu igraju motivacijski govornici koje ću predstaviti u ovom radu. Pokazat ću da svi motivacijski govornici imaju jasan cilj svojeg govora i poruke koje žele poslati svojim slušateljima. Svi motivacijski govornici kroz...
-
-
Nativno oglašavanje kao promotivna tehnika
-
Ivan Joshi Tomić lako nativno oglašavanje nije nova pojava, njegova masovna upotreba je tek u posljednjim godinama doživjela svoj veliki uzlet i to uz pomoć internetskih platformi koje omogućavaju brzu i masovnu komunikaciju s publikom. Svrha nativnih oglasa je da se integriraju u postojeće medijske sadržaje što znači da mogu poprimiti veliki broj oblika koji odgovaraju tim sadržajima. Zato je cilj ovog rada pokušati kroz pregled postojeće literature definirati pojam nativnog oglašavanja i...
-
-
Neverbalna komunikacija u različitim kulturama
-
Patricija Golubić Kultura je moćna sila koja oblikuje način na koji vidimo svijet i stupamo u interakciju s njime. Komunikacija i kultura su dva uzajamno povezana pojma. Razumijevanje važnih kulturnih razlika u neverbalnom ponašanju pomaže pri razumijevanju znakova koji upućuju na stavove i vrijednosti koji stoje iza takvoga ponašanja. Neverbalna komunikacija često otkriva osnovne kulturne značajke. Osmjehivanje i rukovanje govore nam kako dotična kultura cijeni ljubaznost. Veza između neverbalne...
-
-
Neverbalna komunikacija u različitim kulturnim okruženjima
-
Teo Golub Neverbalna komunikacija je temeljni dio komunikacijskog procesa u prijenosu poruke, pridonosi boljem razumijevanju ljudi diljem svijeta te je visoko zastupljena u poslovnom svijetu. Zbog toga je razumijevanje elemenata neverbalne komunikacije od velike važnosti za bolje i lakše funkcioniranje u privatnom životu, bolje razumijevanje ljudi diljem svijeta i njihove kulture te pospješuje osobni rast i razvoj u poslovnoj sferi života. Rad nije napravljen uz istraživačke metode provedene na...
-
-
Neverbalna komunikacija u različitim poslovnim okruženjima
-
Leonarda Medved Komunikacija je sastavni i nezaobilazan dio života, a predstavlja složen proces u kojem se poruka prenosi od jedne osobe do druge, pri čemu je važno da se informacija razumije. Ne postoji područje života u kojem se komunikacija ne koristi – ona je temelj svih međuljudskih privatnih i poslovnih odnosa. Čovjek može dobro obavljati svoj posao samo ako komunicira, ali treba imati na umu kako je poslovna komunikacija ipak puno zahtjevnija i kompliciranija od društvene komunikacije....
-
-
Novi mediji i komunikacija
-
Josipa Bilić Pojava interneta i njegova dostupnost širokim masama, kao i razvoj komunikacijskih tehnologija koje se naslanjaju na internet (računala, mobilni telefoni, internet stvari i si.), dovela je do novih oblika komuniciranja. Novi mediji se razvijaju u više različitih pravaca: s jedne strane kao nadogradnja tradicionalnim medijima, a s druge strane kao potpuno revolucionarna opozicija tradicionalnim medijima. U tim okolnostima dolazi do pojave potpuno nove vrste medijskih korisnika koji, osim...
-
-
Novinarstvo i odnosi s javnošću
-
Plamenko Cvitić Već desetljećima novinarstvo i odnosi s javnošću imaju isprepleten i blizak odnos. U mnogim
agencijama za odnose s javnošću radi vrlo velik broj bivših novinara, a neke procjene sugeriraju
da udio bivših novinara iii osoba s novinarskim znanjima doseže i do 70 posto u ukupnoj brojci
djelatnika za odnose s javnošću. Zato se u ovom radu postavlja pitanje je li, odnosno u kojoj
mjeri je novinarsko iskustvo preduvjet bavljenja odnosa s javnošću? Temeljem stavova ispitanih
...
Pages
