prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenika kao važan čimbenik konkurentnosti i zadovoljstva
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Motivacija zaposlenika kao važan čimbenik konkurentnosti i zadovoljstva
2020. urn:nbn:hr:233:034161
Kos, Martina
Edward Bernays University of Applied Sciences
Department of Management and Marketing

Cite this document

Kos, M. (2020). Motivacija zaposlenika kao važan čimbenik konkurentnosti i zadovoljstva (Undergraduate thesis). Zagreb: Edward Bernays University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:034161

Kos, Martina. "Motivacija zaposlenika kao važan čimbenik konkurentnosti i zadovoljstva." Undergraduate thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:034161

Kos, Martina. "Motivacija zaposlenika kao važan čimbenik konkurentnosti i zadovoljstva." Undergraduate thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:034161

Kos, M. (2020). 'Motivacija zaposlenika kao važan čimbenik konkurentnosti i zadovoljstva', Undergraduate thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, accessed 30 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:034161

Kos M. Motivacija zaposlenika kao važan čimbenik konkurentnosti i zadovoljstva [Undergraduate thesis]. Zagreb: Edward Bernays University of Applied Sciences; 2020 [cited 2024 December 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:034161

M. Kos, "Motivacija zaposlenika kao važan čimbenik konkurentnosti i zadovoljstva", Undergraduate thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, Zagreb, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:034161

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija zaposlenika kao važan čimbenik konkurentnosti i zadovoljstva
AuthorMartina Kos
MentorDorotea Milas (mentor)
GranterEdward Bernays University of Applied Sciences
(Department of Management and Marketing)
Zagreb
Defense date and country2020-10-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Public Relations
Abstract
Kako motivirati zaposlene? To je vjerojatno pitanje koje si postavljaju mnoge organizacije. Više nije pitanje hoćemo li motivirati zaposlene ili ne, danas je to neophodno za uspješno poslovanje svake organizacije i postavlja se pitanje kako ih najbolje motivirati. Motivacija nije samo zadovoljavanje ključnih motivacijskih čimbenika, već je potrebno razumjeti zaposlene. Cilj ovog rada je istražiti na koji način najbolje motivirati iste te na primjeru organizacije BIPA-e vidjeti kako to funkcionira u stvarnom životu. Kada govorimo o motivaciji, većinom svi pomisle na materijalne motivatore kao što je novac, no veliku ulogu u motiviranju zaposlenika zapravo igra sigurnost kao i mogućnost osobnog rasta.
Abstract (english)
How to motivate employees? This is probably a question that many organizations ask themselves. It is no longer a question of whether we will motivate employees or not, as it has become necessary nowadays, but it is a question of how we will best motivate them. Motivation is not just about meeting key motivational factors, but the employee needs to be understood. The aim of this paper is to explore the best way to motivate employees and to see how it works in real life on the example of the organization BIPA. When we talk about motivation, mostly everyone thinks of material motivators such as money, but a big role in motivating employees is actually played by security as well as the possibility of personal growth.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:233:034161
Study programmeTitle: Communication management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/ca odnosa s javnošću (stručni/a prvostupnik/ca odnosa s javnošću)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-11-30 18:48:18