prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija
2017. urn:nbn:hr:233:889176
Krajačec, Ana
Edward Bernays University of Applied Sciences
Department of Languages and Culture

Cite this document

Krajačec, A. (2017). Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija (Master's thesis). Zagreb: Edward Bernays University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

Krajačec, Ana. "Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija." Master's thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

Krajačec, Ana. "Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija." Master's thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

Krajačec, A. (2017). 'Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija', Master's thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, accessed 11 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

Krajačec A. Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija [Master's thesis]. Zagreb: Edward Bernays University of Applied Sciences; 2017 [cited 2024 December 11] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

A. Krajačec, "Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija", Master's thesis, Edward Bernays University of Applied Sciences, Zagreb, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija
AuthorAna Krajačec
MentorMarijana Togonal (mentor)
GranterEdward Bernays University of Applied Sciences
(Department of Languages and Culture)
Zagreb
Defense date and country2017-06-01, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Organization and Informatics
Abstract
Predmet ovoga rada jest analiza utjecaja organizacijske psihologije na usklađivanje potreba zaposlenika organizacije i njihovih očekivanja sa zahtjevima djelatnosti koju organizacija obavlja. Organizacijska psihologija omogućava nam razumijevanje kompleksnosti organizacija i njihovih dionika, stoga će rad predočiti organizacijsko ponašanje i stanje ljudskih resursa kao unutarnjih čimbenika djelovanja u organizaciji te njihove refleksije na učinkovitost organizacije iz aspekta organizacijske psihologije. Korištenjem metode polustrukturiranog intervjua, provedbom istraživanja utvrdit ćemo ključne aspekte za opstanak poduzeća te koji i koliki je utjecaj organizacijske psihologije na unutarnje čimbenike u izgradnji održive konkurentske sposobnosti poduzeća.
Abstract (english)
The subject of this work is the analysis of the impact of organizational psychology at harmonizing the needs of employees in the organization and their expectations with the requirements of the activities that the organization carries out. Organizational psychology allows us to understand the complexity of the organization and its stakeholders, therefore this paper will present the organizational behavior and state of human resources in the role of internal factors in the organization and their impact on the effectiveness of the organization perform from the aspect of organizational psychology. The goal of research is using the method of semi-structured interview determine the psychological aspects of the organization crucial for the survival of businesses and the impact of organizational psychology as internal factor in building a sustainable competitive advantage.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:233:889176
Study programmeTitle: Public Relations Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni specijalist odnosa s javnošću (stručni specijalist odnosa s javnošću)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-02-08 13:53:58