prikaz prve stranice dokumenta Nastanak, oblikovanje i održavanje organizacijske kulture u novim tvrtkama
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Nastanak, oblikovanje i održavanje organizacijske kulture u novim tvrtkama
2020. urn:nbn:hr:233:115893
Miletić, Petar
Veleučilište Edward Bernays
Katedra za odnose s javnošću

Citirajte ovaj rad

Miletić, P. (2020). Nastanak, oblikovanje i održavanje organizacijske kulture u novim tvrtkama (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Veleučilište Edward Bernays. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:115893

Miletić, Petar. "Nastanak, oblikovanje i održavanje organizacijske kulture u novim tvrtkama." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:115893

Miletić, Petar. "Nastanak, oblikovanje i održavanje organizacijske kulture u novim tvrtkama." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:115893

Miletić, P. (2020). 'Nastanak, oblikovanje i održavanje organizacijske kulture u novim tvrtkama', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, citirano: 21.01.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:115893

Miletić P. Nastanak, oblikovanje i održavanje organizacijske kulture u novim tvrtkama [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Veleučilište Edward Bernays; 2020 [pristupljeno 21.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:115893

P. Miletić, "Nastanak, oblikovanje i održavanje organizacijske kulture u novim tvrtkama", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:115893

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:115893
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovNastanak, oblikovanje i održavanje organizacijske kulture u novim tvrtkama
AutorPetar Miletić
MentorIvan Pakozdi (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Edward Bernays
(Katedra za odnose s javnošću)
Zagreb
Datum i država obrane2020-12-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Odnosi s javnošću
Sažetak
Organizacijska kultura je relativno apstraktna tema koja se shvaća ozbiljno s obzirom da je u pitanju njen utjecaj na poslovanje organizacija. Apstraktna je najvećim dijelom jer je njen glavni dio gotovo nevidljiv, dok se njeni ostali vidljivi elementi pogrešno shvaćaju kao cjelina organizacijske kulture. Njen utjecaj na poslovanje najviše je vidljiv zahvaljujući znanosti organizacijskog ponašanja čija je svrha istraživanje pojedinaca, grupa i organizacijskih sustava ne bi li se vidio njihov utjecaj na efikasnost organizacije. Cilj ovoga rada jest pružiti teorijski okvir organizacijske kulture koji će poslužiti kao vodilja za istraživanje čija je svrha vidjeti postoje li sličnosti i uobičajene prakse kada je u pitanju nastanak, oblikovanje i održavanje organizacijske kulture.
Sažetak (engleski)
Organizational culture is relatively abstract topic which gained traction in modern times especially when it comes to its benefits regarding business and organizations. It is a complicated subject because it is mostly invisible, while the visible parts of organizational culture are often misinterpreted as its core. The effects it has on business are visible largely thanks to the field of research called organizational behavior, purpose of which is to research individuals, groups and systems and their effects on business efficiency. The purpose of this paper is to set a theoretical framework of organizational culture, which will serve as a guide for the research. Purpose of the research is to find out if there are any similarities or usual practices when it comes to creating, shaping and maintaining organizational culture.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:233:115893
Studijski programNaziv: Upravljanje odnosima s javnošću
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist odnosa s javnošću (struč. spec. rel. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-12-31 17:47:51