prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenika i upravljanje ljudskim potencijalima
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Motivacija zaposlenika i upravljanje ljudskim potencijalima
2019. urn:nbn:hr:233:844471
Baldi, Ivana
Veleučilište Edward Bernays
Katedra za odnose s javnošću

Citirajte ovaj rad

Baldi, I. (2019). Motivacija zaposlenika i upravljanje ljudskim potencijalima (Završni rad). Zagreb: Veleučilište Edward Bernays. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:844471

Baldi, Ivana. "Motivacija zaposlenika i upravljanje ljudskim potencijalima." Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:844471

Baldi, Ivana. "Motivacija zaposlenika i upravljanje ljudskim potencijalima." Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:844471

Baldi, I. (2019). 'Motivacija zaposlenika i upravljanje ljudskim potencijalima', Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, citirano: 11.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:844471

Baldi I. Motivacija zaposlenika i upravljanje ljudskim potencijalima [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište Edward Bernays; 2019 [pristupljeno 11.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:844471

I. Baldi, "Motivacija zaposlenika i upravljanje ljudskim potencijalima", Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:844471

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:844471
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija zaposlenika i upravljanje ljudskim potencijalima
AutorIvana Baldi
MentorDorotea Milas (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Edward Bernays
(Katedra za odnose s javnošću)
Zagreb
Datum i država obrane2019-10-31, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Odnosi s javnošću
Sažetak
Rad ne sadrži sažetak.Tema rada bavi se strateškim menadžmentom ljudskih potencijala, internom korporativnom komunikacijom, zapošljavanjem i selekcijom, obukom i razvojem karijere. Prikazan je primjer iz prakse razvoja ljudskih potencijala u Lidlu. Govori se o motivaciji zaposlenika, motivacijskim strategijama i tehnikama.
Sažetak (engleski)
The paper does not contain an abstract. The topic of the paper deals with strategic human resources management, internal corporate communication, recruitment and selection, training and career development. An example from the practice of human resources development in Lidl is presented. It discusses employee motivation, motivational strategies and techniques.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:233:844471
Studijski programNaziv: Komunikacijski menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/ca odnosa s javnošću (bacc. rel. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-11-30 12:03:58