prikaz prve stranice dokumenta Interno komuniciranje organizacija i njihovih zaposlenika za vrijeme pandemije koronavirusa
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Interno komuniciranje organizacija i njihovih zaposlenika za vrijeme pandemije koronavirusa
2020. urn:nbn:hr:233:224620
Kurek, Hana
Veleučilište Edward Bernays
Katedra za odnose s javnošću

Citirajte ovaj rad

Kurek, H. (2020). Interno komuniciranje organizacija i njihovih zaposlenika za vrijeme pandemije koronavirusa (Završni rad). Zagreb: Veleučilište Edward Bernays. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:224620

Kurek, Hana. "Interno komuniciranje organizacija i njihovih zaposlenika za vrijeme pandemije koronavirusa." Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:224620

Kurek, Hana. "Interno komuniciranje organizacija i njihovih zaposlenika za vrijeme pandemije koronavirusa." Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:224620

Kurek, H. (2020). 'Interno komuniciranje organizacija i njihovih zaposlenika za vrijeme pandemije koronavirusa', Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, citirano: 14.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:224620

Kurek H. Interno komuniciranje organizacija i njihovih zaposlenika za vrijeme pandemije koronavirusa [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište Edward Bernays; 2020 [pristupljeno 14.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:224620

H. Kurek, "Interno komuniciranje organizacija i njihovih zaposlenika za vrijeme pandemije koronavirusa", Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:224620

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:224620
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovInterno komuniciranje organizacija i njihovih zaposlenika za vrijeme pandemije koronavirusa
AutorHana Kurek
MentorIvan Pakozdi (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Edward Bernays
(Katedra za odnose s javnošću)
Zagreb
Datum i država obrane2020-12-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Odnosi s javnošću
Sažetak
Poslovanje organizacija, uloge unutar nje i faktori koji utječu na uspješnost, teme su vrijedne učestalog istraživanja. U istraživanju ovih tema važno je spomenuti internu komunikaciju i koliko ona utječe na dobro poslovanje organizacije, razraditi kako sama organizacija funkcionira da bismo ju mogli što bolje razumjeti te se osvrnuti na ulogu odjela ljudskih resursa koji ima razne zanimljive zadaće u odnosi prema zaposlenicima. Tema krize i kriznog komuniciranja uvijek je zanimljiva i dinamična te je primjenjiva na svaku industriju i organizaciju. Pandemija koronavirusa obilježila je 2020. godinu i unijela mnoštvo promjena u svijetu. Između ostalog, funkcioniranje organizacija kao takvo uvelike se promijenilo. Poslovanje se otežalo, došlo je do obustave rada određenih industrija, a one koje su nastavile s radom morale su se znatno prilagoditi novim uvjetima i mjerama. Online kanali postali su primarni način poslovnog komuniciranja u ovoj godini te su zamijenili klasične sastanke. Cilj ovog rada je definirati promijene u poslovanju i komunikaciji između organizacija i njihovih zaposlenika u vrijeme pandemije koronavirusa te dodatno temu pojasniti na primjeru Victus Group grupacije.
Sažetak (engleski)
The business of organizations, the roles within it, and the factors that influence performance are topics worth frequently exploring. In researching these topics, it is important to mention internal communication and how it affects the good performance of the organization, to develop how the organization works so that we can better understand it and look at the role of human resources that has various interesting tasks in relation to employees. The topic of crisis and crisis communication is always interesting and dynamic and is applicable to every industry and organization. The coronavirus pandemic marked 2020 and brought many changes to the world. among other things, the functioning of organizations as we know it has changed greatly. Business became more difficult, certain industries were shut down, and those that continued to operate had to adapt significantly to the new conditions and measures. Online channels have become the primary way of business communication this year and have replaced classic meetings. The goal of this paper is to define changes in business and communication between organizations and their employees during the coronavirus pandemic and to further clarify through the example of the Victus Group organization.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:233:224620
Studijski programNaziv: Komunikacijski menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/ca odnosa s javnošću (bacc. rel. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-11-30 10:22:26