prikaz prve stranice dokumenta Uloga i funkcija korporativne kulture
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Uloga i funkcija korporativne kulture
2018. urn:nbn:hr:233:360069
Pintar, Nika
Veleučilište Edward Bernays
Katedra za odnose s javnošću

Citirajte ovaj rad

Pintar, N. (2018). Uloga i funkcija korporativne kulture (Završni rad). Zagreb: Veleučilište Edward Bernays. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:360069

Pintar, Nika. "Uloga i funkcija korporativne kulture." Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:360069

Pintar, Nika. "Uloga i funkcija korporativne kulture." Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:360069

Pintar, N. (2018). 'Uloga i funkcija korporativne kulture', Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, citirano: 14.02.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:360069

Pintar N. Uloga i funkcija korporativne kulture [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište Edward Bernays; 2018 [pristupljeno 14.02.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:360069

N. Pintar, "Uloga i funkcija korporativne kulture", Završni rad, Veleučilište Edward Bernays, Zagreb, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:360069

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:360069
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUloga i funkcija korporativne kulture
AutorNika Pintar
MentorDorotea Milas (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Edward Bernays
(Katedra za odnose s javnošću)
Zagreb
Datum i država obrane2018-10-05, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Odnosi s javnošću
Sažetak
U ovom radu obradit će se pojam i definicija korporativne kulture, a potom će se proučiti njezin razvoj, njegovanje te različite teorije o njezinoj tipologiji. Zatim će se obraditi uloga i funkcija korporativne kulture u organizaciji na temelju njezinog utjecaja na motivaciju zaposlenika te razvoj interne i eksterne korporativne komunikacije. Velik naglasak bit će stavljen na utjecaj vođa u upravljanju korporativnom kulturom te kako oni djeluju na formiranje sveukupne komunikacije jednog poduzeća.
Sažetak (engleski)
This paper will focus on defining the term corporate culture, as well as studying the methods of its development, conditioning and theories of its typologies. Furthermore, the role and function of corporate culture will be discussed based on its impact on employee motivation and corporate communication. The role of managers within a company will be highlighted in regards to building corporate culture, as well as their influence on managing corporate communications.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:233:360069
Studijski programNaziv: Komunikacijski menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/ca odnosa s javnošću (bacc. rel. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-09-17 14:18:01