Krajačec, A. (2017). Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija (Specijalistički diplomski stručni). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176
Krajačec, Ana. "Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija." Specijalistički diplomski stručni, Edward Bernays Visoka škola za komunikacijski menadžment, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176
Krajačec, Ana. "Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija." Specijalistički diplomski stručni, Edward Bernays Visoka škola za komunikacijski menadžment, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176
Krajačec, A. (2017). 'Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija', Specijalistički diplomski stručni, Edward Bernays Visoka škola za komunikacijski menadžment, citirano: 17.03.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176
Krajačec A. Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Edward Bernays Visoka škola za komunikacijski menadžment; 2017 [pristupljeno 17.03.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176
A. Krajačec, "Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija", Specijalistički diplomski stručni, Edward Bernays Visoka škola za komunikacijski menadžment, Zagreb, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176