prikaz prve stranice dokumenta Prepoznavanje znakova laganja na razgovoru za posao u velikim kompanijama
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Prepoznavanje znakova laganja na razgovoru za posao u velikim kompanijama
2020. urn:nbn:hr:233:749380
Kosović, Lea
Veleučilište Edward Bernays
Katedra za odnose s javnošću

Citirajte ovaj rad

Kosović, L. (2020). Prepoznavanje znakova laganja na razgovoru za posao u velikim kompanijama (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Veleučilište Edward Bernays. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:749380

Kosović, Lea. "Prepoznavanje znakova laganja na razgovoru za posao u velikim kompanijama." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:749380

Kosović, Lea. "Prepoznavanje znakova laganja na razgovoru za posao u velikim kompanijama." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:749380

Kosović, L. (2020). 'Prepoznavanje znakova laganja na razgovoru za posao u velikim kompanijama', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, citirano: 31.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:749380

Kosović L. Prepoznavanje znakova laganja na razgovoru za posao u velikim kompanijama [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Veleučilište Edward Bernays; 2020 [pristupljeno 31.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:749380

L. Kosović, "Prepoznavanje znakova laganja na razgovoru za posao u velikim kompanijama", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:749380

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:749380
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPrepoznavanje znakova laganja na razgovoru za posao u velikim kompanijama
AutorLea Kosović
MentorLana Ciboci (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Edward Bernays
(Katedra za odnose s javnošću)
Zagreb
Datum i država obrane2020-10-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Odnosi s javnošću
Sažetak
Verbalna i neverbalna komunikacija ne idu jedno bez drugoga. Riječima se izražavaju misli, a govorom tijela izražavaju se emocije. Kako bi komunikacija bila potpuna, ona mora sadržavati oba elementa. Prije nego izgovore riječi, ljudi najčešće promisle što će reći. Neverbalna komunikacija prirodno i instinktivno prati tijek izgovorenih riječi kako bi komunikacija bila ujednačena. Kada verbalna i neverbalna komunikacija nisu u sinergiji, sugovornici zaključuju da u razgovoru nešto nije kako treba biti. Upravo u tom trenutku, voditelji odjela ljudskih resursa u kompanijama na razgovoru za posao mogu ustanoviti da kandidat ne izgovara potpunu istinu. Ovim radom htjelo se ustanoviti koliko često se na razgovoru za posao uvažava i primjećuje neverbalna komunikacija. U razgovoru s pet stručnjaka iz velikih kompanija provođeni su dubinski intervjui kako bi se ispitalo koliko često te u kojem obimu uvažavaju neverbalnu komunikaciju kandidata prilikom razgovora za posao.
Sažetak (engleski)
Verbal and nonverbal communication do not go without each other. Words express thoughts, and body language expresses emotions. For communication to be complete, it must contain both elements. Before saying a word, people often think about what they will say. Non-verbal communication naturally and instinctively follows the flow of spoken words in order to make communication assimilated. When verbal and non-verbal communication are not in synergy, the interlocutors conclude that something is wrong in the conversation. It is at this point that human rosources executives at companies interview for a job interview may find that the candidate is not telling the full truth. This paper sought to establish how often non-verbal communication is appreciated and observed in a job interview. In-depth interviews were conducted with five experts from large companies to examine how often and to what extent they respect the candidates' non-verbal communication when interviewing for a job.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:233:749380
Studijski programNaziv: Upravljanje odnosima s javnošću
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist odnosa s javnošću (struč. spec. rel. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-12-31 12:14:37